Connecter votre plateforme RH à Float est la façon la plus simple de gérer l'accès des employés avec moins de travail manuel. Que vous intégriez un nouvel employé ou que vous en retiriez un qui a quitté l'équipe, les intégrations SIRH vous aident à garder tout synchronisé, automatiquement.
Cette fonctionnalité est offerte aux clients ayant un forfait Professionnel ou Entreprise de Float. Consultez les détails des forfaits à floatfinancial.com/tarification et communiquez avec nous à support@floatfinancial.com si vous souhaitez effectuer une mise à niveau!
Aperçu du guide
Pourquoi connecter votre SIRH à Float?
Avec quels systèmes Float s’intègre-t-elle directement?
Avec quels systèmes Float ne peut-elle pas être intégrée?
Ce que vous pouvez faire avec une intégration SIRH
Prêt à commencer?
Pourquoi connecter votre SIRH à Float?
Une intégration au SIRH (système d’information sur les ressources humaines) permet de gagner du temps et de réduire les erreurs en synchronisant directement les données des employés dans Float. Cela signifie :
- Plus besoin de saisir les utilisateurs manuellement
- Détails préremplis, comme les noms, les titres et les courriels
- Utilisateurs suggérés à ajouter, selon votre SIRH
- Attribution automatique du rôle de gestionnaire selon les subalternes directs
- Suspension automatique des cartes lors du départ d'un employé
Avec quels systèmes Float s’intègre-t-elle directement?
| Bamboo HR | Hibob | Humi | Workday | Dayforce |
| Kallidus | UKG Pro WFM | UKG Pro | UFK Ready | Deel |
| Microsoft Entra | Okta | OneLogin | Simployer | Altera Payroll |
| ClayHR | Breathe | Charlie | ChartHop | Factorial |
| Freshteam | HR Cloud | HR Partner | Humaans | IntelliHR |
| JumpCloud | Justworks | Lano | Lucca | Namely |
| Nmbrs | Officient | Paychex | Paycor | Paylocity |
| PeopleHR | Personio | Proliant | Sage HR | Sesame |
| Square Payroll | TriNet | TriNet HR | Oracle Cloud HCM | Lattice HRIS |
Avec quels systèmes Float ne peut-elle pas être intégrée?
| 7shifts | ADP DECIDIUM | ADP Next Gen | ADP RUN | ADP Workforce Now |
| AllianceHCM | Cezanna HR | CoolCare | CyberArk | Darwinbox |
| Employment Hero | Folks HR | Fourth | Google Workspace | Gusto |
| Hailey HR | HRWorks | Insperity Premier | IRIS Cascade | ISolved |
| Keka | Kenjo | Leapsome | OysterHR | PayCaptain |
| Paycom | PayFit | PingOne | Planday | PrismHR |
| Revolut People | Rippling | Sage People | SAP SF | Shapes |
| Simployer | Zelt | Zoho People |
Ce que vous pouvez faire avec l’intégration d’un SIRH
Une fois votre système des ressources humaines connecté à Float, vous pouvez :
- Synchroniser les données des employés de manière sécurisée
- Consulter et approuver les utilisateurs suggérés à ajouter à Float
- Suspendre automatiquement les cartes des employés dont l'emploi a pris fin
- Réduire les étapes manuelles d'intégration et de départ des employés
Float ne synchronise ni ne conserve de renseignements personnels sensibles — seulement des données liées au travail, comme les noms, les titres, les courriels et les renseignements sur les gestionnaires.
Prêt à commencer?
Suivez ces instructions étape par étape pour connecter votre système des ressources humaines:
Comment connecter votre système SIRH à Float
Vous avez des questions sur le fonctionnement de la synchronisation ou sur ce à quoi vous attendre après la connexion? Nous vous proposons des réponses ici :